المتطور 2001
24-11-2001, 05:11 PM
http://www.geocities.com/edarahxedarah/pic/logo_i.gif
& عنوان الموقع : إدارة في إدارة
& وهو في الحقيقة عبارة عن نشرة أسبوعية تهدف إلى الرقي بالمستوى الإداري والفكري للموظف .
& الهدف من النشرة :
الهدف من هذه النشرة ، تبسيط علوم الإدارة وبناء المهارات العملية ورفع المهارات السلوكية في العمل , فنحن نحتاج إلى تفسير سلوك من نعمل معهم لأنه بناءاً علية نتصرف معهم ونحتاج إلى تدريب أنفسنا على أن نسلك طريق يفيدنا ويفيد العمل لفترات طويلة , وكذلك أن ننهي أنفسنا عن أنماط السلوك الغير مرغوبة وحثها على عدم القيام بها , وببساطة نحن بحاجة إلى تشجيع السلوك الطيب بالعمل وإضعاف السلوك الغير مرغوب , فنحن مسئولون عن تحميس من حولنا لأداء العمل ورفع دافعيتهم باختلاف درجة تكيفهم وتلائمهم مع البيئة ودرجة تأثيرهم على هذه البيئة , وباختلاف الطريقة التي ينظرون بها إلى ذواتهم وعملهم . فلكل شخص أشياء يفضلها ويحبها وأشياء أخرى لا يفضلها ويكرهها وحينما تنحصر آراء ومشاعر الحب والكراهية والتفضيل وعدم التفضيل حول العمل , يظهر التأثير واضحاً في ظواهر عامة مثل الرضى عن العمل والالتزام الوظيفي , فليس المهم أن تعمل ما تحب ، بل أن تحب ما تعمل .
& يوجد بالموقع حتى الآن 18 نشرة متنوعة ...
وهي :
1) سمو الفكر الإداري .
2) فن إصدار الأوامر .
3) الإحباط الوظيفي .
4) سياسة التفويض .
5) حسن الخلق .
6) فليتنافس المتنافسون .
7) القواعد الماسية .
8) الشرود الذهني أثناء العمل .
9) السكوت في مواقف معينة .
10) فريق العمل .
11) اختلاف وجهات النظر .
12) تصحيح المسار .
13) وصفة إدارية .
14) فرح ومرح .
15) التعامل بحزم مع الأوراق .
16) لا يمكن ان يتوقف ...
17) الإتصالات .
18) الإتصالات التنظيمية والإدارية .
& وكذلك يوجد موضوع منفرد بعنوان : ( الــتـــطـــويــر الإداري )
& عنوان الموقع : http://www.geocities.com/edarahxedarah/
يعيب الموقع كثرة الإعلانات من الشركة المستضيفة :(
& أمنياتي لكم بالاستفادة والتطور .
& وللمعلومية فحقوق الموقع مهداة للجميع :) .
& عنوان الموقع : إدارة في إدارة
& وهو في الحقيقة عبارة عن نشرة أسبوعية تهدف إلى الرقي بالمستوى الإداري والفكري للموظف .
& الهدف من النشرة :
الهدف من هذه النشرة ، تبسيط علوم الإدارة وبناء المهارات العملية ورفع المهارات السلوكية في العمل , فنحن نحتاج إلى تفسير سلوك من نعمل معهم لأنه بناءاً علية نتصرف معهم ونحتاج إلى تدريب أنفسنا على أن نسلك طريق يفيدنا ويفيد العمل لفترات طويلة , وكذلك أن ننهي أنفسنا عن أنماط السلوك الغير مرغوبة وحثها على عدم القيام بها , وببساطة نحن بحاجة إلى تشجيع السلوك الطيب بالعمل وإضعاف السلوك الغير مرغوب , فنحن مسئولون عن تحميس من حولنا لأداء العمل ورفع دافعيتهم باختلاف درجة تكيفهم وتلائمهم مع البيئة ودرجة تأثيرهم على هذه البيئة , وباختلاف الطريقة التي ينظرون بها إلى ذواتهم وعملهم . فلكل شخص أشياء يفضلها ويحبها وأشياء أخرى لا يفضلها ويكرهها وحينما تنحصر آراء ومشاعر الحب والكراهية والتفضيل وعدم التفضيل حول العمل , يظهر التأثير واضحاً في ظواهر عامة مثل الرضى عن العمل والالتزام الوظيفي , فليس المهم أن تعمل ما تحب ، بل أن تحب ما تعمل .
& يوجد بالموقع حتى الآن 18 نشرة متنوعة ...
وهي :
1) سمو الفكر الإداري .
2) فن إصدار الأوامر .
3) الإحباط الوظيفي .
4) سياسة التفويض .
5) حسن الخلق .
6) فليتنافس المتنافسون .
7) القواعد الماسية .
8) الشرود الذهني أثناء العمل .
9) السكوت في مواقف معينة .
10) فريق العمل .
11) اختلاف وجهات النظر .
12) تصحيح المسار .
13) وصفة إدارية .
14) فرح ومرح .
15) التعامل بحزم مع الأوراق .
16) لا يمكن ان يتوقف ...
17) الإتصالات .
18) الإتصالات التنظيمية والإدارية .
& وكذلك يوجد موضوع منفرد بعنوان : ( الــتـــطـــويــر الإداري )
& عنوان الموقع : http://www.geocities.com/edarahxedarah/
يعيب الموقع كثرة الإعلانات من الشركة المستضيفة :(
& أمنياتي لكم بالاستفادة والتطور .
& وللمعلومية فحقوق الموقع مهداة للجميع :) .